¡Gracias por alzar la voz para exigir que las empresas rindan cuentas!
En la actualidad, las empresas operan impunemente alrededor del mundo. Demasiadas de ellas destruyen el medio ambiente, atentan contra los derechos laborales y sindicales, expulsan a las comunidades indígenas de sus tierras o apoyan formas modernas de esclavitud. Quienes se enfrentan a los abusos empresariales en todo el mundo a menudo son despedidos de sus trabajos, son encarcelados, desaparecen o incluso peor.
La Comisión Europea finalmente está lista para considerar una nueva ley que responsabilice a las empresas por sus impactos sobre las personas y el planeta. Estas reglas sobre debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente deberían exigir que todas las empresas, desde los gigantes de los combustibles fósiles y la agroindustria hasta los minoristas de moda y los fabricantes de productos electrónicos, establezcan políticas efectivas para garantizar que los derechos humanos y el medio ambiente no se vean perjudicados en sus operaciones y en sus cadenas de suministro globales.
¿Qué es la "debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente"?
Se entiende como el proceso por el que las empresas deben identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas por los impactos negativos, reales o potenciales, en sus actividades globales y cadenas de valor, las cuales a menudo incluyen filiales, subcontratistas, proveedores y otras relaciones económicas.
Pero primero la Comisión pidió tu opinión sobre cómo diseñar nuevas reglas de debida diligencia empresarial que exigirían responsabilidades a las empresas.
Una ley para proteger a los trabajadores, las personas y el planeta de malas prácticas empresariales.
La UE puede y debe usar su poder para establecer estándares ambiciosos en la lucha por pedir cuentas a las empresas por cosas como el acoso anti-sindical, los trabajos forzados, el acaparamiento de tierras o el vertido de residuos tóxicos.
No obstante, para que esta ley funcione, debe:
- Cubrir los impactos en materia de derechos humanos, social y medioambiental a lo largo de toda la cadena de suministro
- “Tener dientes”: prever sanciones severas para el caso de que las empresas incumplan las reglas
- Hacer responsables a las empresas por prácticas irregulares dentro y fuera de su país
- Garantizar que los sindicatos puedan negociar colectivamente y que los representantes de los trabajadores participen en cada una de las fases de la debida diligencia
- Garantizar que las empresas siempre consulten con las comunidades e individuos (potencialmente) afectados - y, en algunos casos, que obtengan su consentimiento
- Facilitar a todas las víctimas de abusos empresariales, sindicatos y sociedad civil, el acceso a la justicia ante los tribunales de la UE
145.173 personas respondieron a la Comisión Europea pidiéndole que cambie las reglas del juego para acabar con la impunidad empresarial y obligar a que se respeten los derechos humanos.
¡Gracias por ayudarnos a ejercer presión sobre la UE para que las empresas rindan cuentas!
Lea la respuesta que se enviará a la Comisión Europea en su nombre